El buen comportamiento del sector de los bienes de equipo ha permitido relanzar en plena crisis económica la actividad del Grupo TSK que, en 2011, logró un importante incremento de sus resultados operativos y el mayor beneficio neto de su historia. La compañía ha decidido aprovechar la envidiable salud económica por la que atraviesa para empezar a trabajar en la ampliación de su sede central en Gijón, ubicada en el Parque Científico y Tecnológico.

El objetivo, según explicó ayer su director general corporativo, Joaquín García Rico, es ganar espacio y tamaño. En la actualidad, en la sede gijonesa de la compañía trabajan alrededor de 350 personas y aunque el número de nuevos empleos que podrían crearse aún no está definido fuentes cercanas a la compañía hablan de más de un centenar. García se limitó a manifestar ayer que se trata de un proyecto a largo plazo que se desarrollará «en los próximos años».

El grupo cuenta con 735 empleados en plantilla, distribuidos en un total de 16 países. Un 35,5% de los empleados desarrollan su actividad fuera de España, en países como Brasil, Venezuela, Perú, Chile, Nicaragua, México, República Dominicana, Francia, Italia, Holanda, Bangladesh, India, Marruecos, Irán, Arabia Saudí y Emiratos Árabes.

El actual edificio de TSK en el Parque Tecnológico cuenta con 3.500 metros cuadrados de oficinas, cuatro plantas y un gran salón de actos. Un grupo de arquitectos de la firma asturiana Impulso se encargó de su diseño y tras su conclusión, a finales de de 2008, fue equipado con las más modernas tecnologías acogiendo meses después a todas las empresas del grupo que preside Sabino García Vallina.
La concentración de todos los servicios técnicos y de gestión del Grupo TSK en un solo edificio permitió a la compañía no solamente optimizar el uso de todos los recursos humanos, sino también facilitar el intercambio de conocimientos técnicos y tecnológicos entre los equipos de las distintas empresas, y finalmente hacer frente a los incrementos de actividad previstos para la compañía en condiciones de espacio y equipamiento óptimos.

El edificio es un ejemplo de convergencia IP ya que en él se han integrado los sistemas de proceso de datos, telefonía y vídeo vigilancia, así como la gestión de los sistemas de intrusión, incendios, accesos, iluminación y aire acondicionado. Subsistemas que utilizan una sola infraestructura física bajo protocolo IP. El proyecto fue diseñado, ejecutado y certificado por una de las divisiones del grupo, concretamente por TSK Tecnologías de la Información.

Ahora, la nueva dimensión que ha adquirido TSK, con una cifra de ventas que se ha multiplicado por dos en los últimos cinco años, le obliga a dotarse de nuevos espacios para seguir creciendo. De ahí que haya decidido apostar por la ampliación de su sede central.
Impulso a la I+D+i

La compañía pretende seguir llevando a cabo en los próximos ejercicios su proyecto de internacionalización y crecimiento sostenible que le ha permitido pasar, en apenas 5 años, de unas ventas internacionales del 15% a más del 70% en 2011. Latinoamérica seguirá siendo una de las piezas clave en los planes de internacionalización del grupo. La compañía continuará asimismo con su programa de inversiones en I+D+i basado en el Acuerdo Marco de Colaboración que firmó en marzo de 2010 con el Gobierno regional para fomentar las actividades de Investigacion, Desarrollo e Innovación, y que compromete a las diferentes empresas de TSK a ejecutar proyectos de I+D+i por un presupuesto total de 25 millones en un periodo de cuatro años.

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